1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
运城大运机车有限公司成立于2010年,座落于运城市经济技术开发区,项目占地400余亩,总投资10亿元人民币,总建筑面积20万平方米,设计年产三轮车50万辆以上,是一家集科研、开发、生产、销售、服务于一体的专业化三轮摩托车和三轮电动车的生产企业。项目分两期完成,一期工程于2016年7月建成投产,建筑面积10万平方米,总投资5亿元,拥有国内领先的成车装配生产线2条、电泳喷漆生产线1条、自动化车厢车架焊接生产线4条,年产成车30万辆。二期项目预计2018年底建成,将建设成车装配生产线3条,电泳喷漆生产线2条,自动化车厢车架焊接生产线6条,可年生产成车50万辆。