岗位职责：
①协助领导完成公司员工招聘、面试、入职、离职、合同签订等事宜；
②公司的考勤、薪酬社保、绩效考核等事务管理；
③人事相关档案管理。
任职要求：
①大专及以上学历，2年以上工作经验，人力资源管理类专业优先；
②熟悉国家劳动法规；
③沟通表达能力强，责任感强，有独立完成工作的能力。

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