1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批
2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度
3.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程
4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划
5.负责招聘计划的实施，协助进行面试
6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷
7.负责组织员工绩效考核工作的实施。
8.完成领导交给的其他任务。

山西恩惠来医药连锁有限公司地处晋、豫、陕黄河金三角地区，公司总部设在CCTV全国十大魅力城市——“运城市”的禹都西街56号。这里人杰地灵，物华天宝，航空、铁路、高速公路连接全国，四通八达，十分便利。-公司组建于2002年，是具有“山西恩惠来医药连锁有限公司”，“山西恩惠来医药批发有限公司”双资质的企业。公司下设综合办公室、人力资源部、财务部、质管部、采购部、新品部、连锁事业部、物流配送中心，现有员工350人，其中具有大中专学历职工占总人数的96%，高级管理人员30余人，执（从）业药师30余人。建立符合药品质量规范标准的药品冷藏库120m3一座，阴凉库1380㎡一座，常温库1400㎡一座，仓库总面积2900㎡。现有直营连锁门店40个，加盟连锁门店38个，基本形成遍布城乡的零售网路，医药批发覆盖全市十三县区及周边豫陕部分地区；新品部面向全国招商，并取得良好的经济效益。公司现有微机200台，目前无纸化办公自动化系统，批发零售业务网络系统，物流运输冷链GPS卫星定位管理系统，财务电算化系统，各门店视频监控系统的全方位开通实施，使药品的经营从人力、财务、采购、仓储、配送、销售全面实现网络化管理，公司信息流系统在全省处领先地位。